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Conseil RH Lausanne

Conseil en Ressources Humaines · Lausanne, Suisse

Des organisations qui grandissent
par les personnes qui les composent

Diolly accompagne les dirigeants et équipes RH dans la compréhension de leur capital humain — avec écoute, rigueur et une approche adaptée à chaque réalité organisationnelle.

Confidentialité assurée
Basé à Lausanne
Approche co-construite

Ce que nous proposons

Trois engagements de conseil


Chaque mandat commence par une écoute attentive. Nos interventions sont pensées pour s'intégrer naturellement à votre culture d'organisation.

Stratégie des personnes

Stratégie RH & Bilan des effectifs

Un accompagnement fondé sur l'écoute, pour mieux comprendre les dynamiques, les besoins et les aspirations de vos collaboratrices et collaborateurs. Entretiens confidentiels, cartographie organisationnelle, session de réflexion avec les dirigeants.

  • Rapport d'analyse de la situation RH
  • Vue d'ensemble des talents et compétences
  • Session de réflexion avec la direction
CHF 250 En savoir plus
Développement des talents

Développement & Fidélisation des Talents

Pour les organisations qui souhaitent construire des parcours de développement plus délibérés et renforcer l'engagement de leurs équipes. Analyse des pratiques actuelles, collaboration avec les RH et les managers pour concevoir des améliorations durables.

  • Rapport de recommandations sur le développement
  • Analyse des facteurs de fidélisation
  • Deux séances de planification opérationnelle
CHF 630 En savoir plus
Transformation RH & Culture

Transformation RH & Conseil Culture

Un accompagnement soutenu pour les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques RH et leur culture de travail en profondeur. Sur quatre à six mois, nous travaillons avec vous sur l'ensemble du spectre humain : acquisition, intégration, performance, succession et bien-être.

  • Ateliers réguliers avec la direction
  • Document complet de stratégie RH
  • Appui-conseil lors du déploiement
CHF 1'280 En savoir plus

Pourquoi Diolly

Ce qui distingue notre approche


Écoute avant toute chose

Chaque engagement débute par une phase d'immersion où nous nous efforçons de comprendre votre réalité, sans présupposés ni cadre rigide importé de l'extérieur.

Confidentialité sans compromis

Les échanges individuels restent protégés. Nous travaillons sur des tendances collectives, jamais sur des données nominatives partagées sans consentement.

Recommandations sur mesure

Nous ne proposons pas de solutions standardisées. Chaque livrable est façonné à partir de ce que nous avons appris de votre organisation.

Ancrage suisse

Nous connaissons les spécificités du marché du travail romand, ses conventions culturelles et ses attentes en matière de qualité et de discrétion.

Collaboration avec vos équipes RH

Nous travaillons aux côtés de vos responsables RH et de vos managers, pas à leur place. L'autonomie de vos équipes est un objectif central de notre démarche.

Perspectives durables

Nos recommandations visent à créer de la valeur sur le long terme — non pas des corrections ponctuelles, mais des évolutions qui s'inscrivent dans la durée.

Première conversation

Vous avez des questions sur votre organisation ?

Un échange initial sans engagement vous permet de voir si notre approche correspond à vos besoins. Nous prenons le temps de vous écouter avant de proposer quoi que ce soit.

Vos questions

Questions fréquentes


À quel type d'organisation Diolly s'adresse-t-il ?
Nous accompagnons des PME, des organisations à but non lucratif et des entités publiques romandes qui souhaitent mieux comprendre et faire évoluer leurs pratiques en matière de personnes. Nos mandats peuvent s'adapter à des structures de dix collaborateurs comme à des organisations de plusieurs centaines.
Comment se déroule un premier contact avec Diolly ?
Après réception de votre message, nous prenons contact dans un délai de deux jours ouvrables pour convenir d'une conversation exploratoire d'environ 30 minutes. Cet échange nous permet de mieux cerner votre situation et de vous présenter les approches qui pourraient vous correspondre.
Nos données internes sont-elles en sécurité ?
La confidentialité est au cœur de notre démarche. Tous les échanges sont couverts par un accord de confidentialité. Les informations collectées lors des entretiens individuels restent anonymisées dans nos livrables. Nous respectons la LPD (Loi fédérale suisse sur la protection des données) dans la gestion de toutes les informations partagées.
Quelle est la durée d'un mandat type ?
Cela dépend du périmètre de l'engagement. Une analyse de la situation RH (premier service) se déroule sur quatre à six semaines. Un mandat de développement des talents s'étale généralement sur deux à trois mois. L'accompagnement de transformation culturelle est conçu sur quatre à six mois, avec des points réguliers tout au long du processus.
Les prix indiqués sont-ils fixes ?
Les montants présentés correspondent à des niveaux d'engagement standards. Selon la taille de votre organisation, la complexité du contexte ou le périmètre souhaité, nous pouvons adapter la structure de l'offre lors de notre premier échange.
Diolly travaille-t-il uniquement en Suisse romande ?
Notre ancrage principal est la Suisse romande, avec une présence à Lausanne. Nous pouvons cependant accompagner des organisations bilingues (français/allemand) ou intervenir ponctuellement dans d'autres régions selon les modalités du mandat.

Notre localisation

Nous trouver à Lausanne

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Rue du Simplon 26, 1006 Lausanne, Suisse

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Coordonnées

Téléphone

+41 21 836 47 19

Adresse

Rue du Simplon 26
1006 Lausanne, Suisse

Disponibilités

Lundi – Vendredi : 08h30 – 18h00

Samedi sur rendez-vous

À noter

Un premier échange exploratoire est toujours possible avant de définir un mandat. Nous répondons à vos messages dans un délai de deux jours ouvrables.

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